Mayoreando entre mayores

        Durante la primera semana de este mes de abril he participado como voluntaria en el Ejercicio Conjunto Combinado “Aragón 2019 que organiza la UME de manera anual, en diferentes Comunidades Autónomas, y que este año ha sido en Aragón. Con este ejercicio La UME tiene como objetivo ensayar los procedimientos para pasar de una emergencia de situación 2, cuya dirección corresponde a las autoridades autonómicas competentes, a una de situación 3, que conlleva la declaración de emergencia de interés nacional, dirigida por el Ministro del Interior .         En nuestro caso, en materia de emergencias, nos tenemos que acoger al   Plan Territorial de Protección Civil de Aragón (PLATEAR), que es el instrumento organizativo general de respuesta a situaciones de emergencias, catástrofes o calamidades en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Aragón.       Según se recoge ...

Hace unos días, cuando venía en coche al trabajo, estaban hablando en la radio de las profesiones del futuro, de las salidas laborales para los jóvenes que están estudiando en la actualidad, y comentaron que en los próximos años se iban a necesitar muchos ingenieros y creadores de video juegos. Coincidió que este mismo debate lo habíamos tenido en mi grupo de amigos hacía poco tiempo también, preocupados sobre el futuro laboral de nuestros hijos, y con curiosidad por saber cómo será el mercado laboral dentro de 20 años. La verdad es que viviendo en la era de la tecnología, de la informática y de todo lo que ello conlleva, nadie, en el grupo en el que estaba, se planteaba otros  empleos desde la óptica sociosanitaria (salvo la trabajadora social de turno, claro). Está claro que la ingeniería va a tener una gran importancia en el mercado laboral del futuro…. Pero, ¿y las personas mayores?. Tenemos que tener en cuenta que la esperanza de vida está aumentando, que cada vez v...

Parece que cuando finaliza un año tienes que hacer evaluación sobre lo realizado en ese periodo, y cuando comienzas otro, es de obligación hacer una propuesta de trabajo, retos y objetivos a cumplir. Realmente en muchas ocasiones se piensa, pero no se escribe. De hecho, sin mal no recuerdo, en el tiempo que llevo escribiendo este blog todavía no he escrito ninguna entrada sobre estos dos aspectos (ni fin-evaluación de año, ni inicio-propósitos de nuevo año).Así que igual es buen momento para hablar sobre este tema. (Tengo que reconocer que el “gusanillo” me ha venido a raíz de las lecturas de otros blogs que sigo de trabajo social). Sin pararme a evaluar el año que ha terminado, que a nivel profesional creo que ha sido bastante bueno (nuevos proyectos, ideas, cambios….), mis propósitos en lo que a mi trabajo en la residencia se refiere, son   los siguientes: n   Leer más sobre trabajo social en general y trabajo social con mayores en particular. n   Organizarme me...

En nuestro centro, además de servicio de atención residencial, contamos con el servicio de estancias diurnas, nuestro querido Centro de día, que cuenta con 22 plazas, y cuya gestión es indirecta. Lo llamo "querido" en el sentido literal de la palabra, ya que a mí, personal y profesionalmente, me parece un recurso estupendo, completado muchas veces con otros recursos: servicio de ayuda a domicilio, teleasistencia, familia…etc. El centro de día permite a las personas permanecer en su entorno el mayor tiempo posible, hasta que la situación de dependencia se agrava y es necesario, en muchas ocasiones, el ingreso en centro residencial. De hecho, constituye un recurso intermedio, o previo al ingreso en residencia. La mayor parte de mi jornada laboral está dedicada a la residencia. En relación al centro de día me encargo de organizar los ingresos, y el seguimiento de los usuarios a través de las reuniones con la coordinadora del centro. Asimismo, todas las actividades de ocio...

No he escrito nada desde antes del verano, y   no es porque no hayan salido temas sobre lo que escribir, las residencias son lugares llenos de vida, y muy dinámicos, y por lo tanto, no hay día en el que no ocurra “nada relevante sobre lo que hablar”. No tenemos tiempo para aburrirnos, y el verano, precisamente, no es una época tranquila para nosotros, al contrario. Nos da igual que sea 12 de agosto, 3 de febrero o 30 de septiembre. No cerramos plantas ni mandamos de “vacaciones” a los residentes a sus casas. ( este guiño va para los que piensan que en verano tenemos menos trabajo). Como decía, temas han salido muchos (ingresos de nuevas familias (padres-hijos psiquiátricos), agresiones a profesionales, modelo de atención centrada en la persona….). Al final voy a hablar sobre qué tipo de centro somos, ya que es tema recurrente entre las conversaciones de los profesionales del centro.   A nivel legislativo y organizacional, en nuestra Comunidad Autónoma pertenecemos al ...

Pensaba que nunca iba a terminar, allá en el mes de septiembre cuando comenzamos el curso… qué lejos se veía el final…. Pero no, ha llegado junio y con el la finalización del Diploma de Dirección y Gestión de Recursos de Servicios Sociales (DIRYGESS) (aqui) de la Universidad de Zaragoza. Resumir en una entrada todo lo que ha significado para mí la realización de este diploma es muy complicado, más que nada porque necesitaría mucho tiempo y espacio, y me costaría resumir, pero lo voy a intentar…. Creo que la palabra que mejor lo resume, y que le he copiado a su directora (Mariola) es POTENTE, el Dirygess es muy POTENTE… o por lo menos a mi me lo ha parecido. Potente en muchos aspectos: en la calidad de los más de 100 profesores y profesionales que han pasado por los distintos módulos, en la calidad, profesionalidad y personalidad de cada uno de los 24 alumnos que hemos participado, en la intensidad de las sesiones y de los contenidos que hemos dado, en el esfuerzo personal...

  O pueblo igual a residencia...... El otro día, comentando con una compañera temas de trabajo salió esta cuestión. Y es que, cuando llega un residente nuevo, tanto a él como a la familia, les hago la misma comparación entre la residencia y un pueblo grande (según la zona donde se viva, claro) para que se hagan una pequeña idea de lo que es la residencia. Les comento que en nuestro centro viven unas 100 personas, como en cualquier pueblo de los alrededores. En la provincia de Huesca y en el Pirineo, 100 personas ya es mucho para según qué localidades. Cuando hago una entrevista pre-ingreso, a la hora de explicar instalaciones y funcionamiento de la residencia, suelo utilizar esta idea. Muchas de las personas que vienen a vivir, o su familia, proceden de lugares pequeños, y creo que esta comparación les ayuda a ponerse en situación. Ahora que estoy reflexionando sobre este tema, me doy cuenta de que además, contamos con las figuras más relevantes que puede haber en un...